Mūsu darba kārtība paredz:

• Darba samaksu, no kuras veikta visu nodokļu nomaksa, līdz nākamā mēneša piektajam datumam
• Atvērtu un iekļaujošu darba vidi, balstoties uz Ētikas kodeksā noteiktajiem principiem
• Nulle apreibinošo vielu politiku darba vietā
• Bonusu un piemaksu sistēmu visiem darbiniekiem
• Izlīdzinātu darba samaksu visa gada garumā summētā darba laika darbiniekiem
• Elastīga darba laika formas un iespējas strādāt attālināti, ja to ļauj darba specifika
• Uzņēmuma apmaksātu viedierīci ar bezlimita interneta pieslēgumu ikdienas lietošanai *
• Dokumentu digitālu apriti darbinieku pieteikumiem un iesniegumiem
• Efektīvu un aktīvu dialogu darbinieka un darba devēja starpā darba vides uzlabojumiem un idejām, risku ziņošanai, pārkāpumu novēršanai u.c.
• Daļēju transporta kompensāciju ražotņu darbiniekiem
• Daļēju kompensāciju energoresursu sadārdzinājuma segšanai īpaši augstas inflācijas apstākļos
• Pievilcīgu maiņu grafiku summētā darba laika darbiniekiem cementa ražošanā, kas tiek plānots gadu uz priekšu: 4 darba dienas + 4 brīvdienas

Back to top

Papildu labumi veselībai un drošībai:

• Plaša veselības apdrošināšanas programma, tai skaitā zobārstniecība, medikamentu iegāde, rehabilitācija un sports, psihoterapija*
• Dzīvības, kritisko slimību un nelaimes gadījumu apdrošināšana 24/7*
• Redzes korekcijas līdzekļu regulāra apmaksa un optiskās aizsargbrilles darba vajadzībām*
• Divas apmaksātas brīvdienas savas vai tuvinieku veselības veicināšanai*
• Fizioterapeita nodarbības tiešsaistē 2x nedēļā
• Vitamīni veselības veicināšanai visiem darbiniekiem reizi gadā un augļi nesezonā
• Ūdens, tējas, kafijas pieejamība visās atrašanās vietās
• Pieeja ikdienas vienkāršajām veselības monitoringa iekārtām, saules aizsarglīdzekļiem, dezinfekcijas līdzekļiem un sejas maskām
• Vairāki darba apģērbu komplekti dažādiem gadalaikiem
• Brīvi pieejami individuālās aizsardzības līdzekļi jebkurā laikā vietās, kur ražošana notiek 24/7
• Obligātā veselības pārbaude reizi gadā ar izbraukumu uz lielākajām darbības vietām
• Kampaņveida medicīniskie izmeklējumi, konsultācijas un vakcinācija darba vietā
• Apmācības par veselības veicināšanu un uzturēšanu
• Veselību veicināšanas aktivitātes visai ģimenei īpašu pasākumu laikā

* Pēc trīs nostrādātiem mēnešiem
** Pēc viena nostrādāta gada

Back to top

Papildu labumi ģimenei:

• Trīs papildatvaļinājuma dienas visiem darbiniekiem*
• Apmaksātas brīvdienas un/vai pabalsti īpašos dzīves gadījumos (bērnu dzimšana, kāzas, bēres)*
• Skolēnu vecākiem – finansiāls atbalsts katra bērna skolas somas komplektēšanai no 1. līdz 12. klasei, apmaksāta brīvdiena mācību gada uzsākšanai no 1. līdz 3. klasei, apmaksāta brīvdiena izlaiduma dienā*
• Iespēja iegādāties veselības un nelaimes gadījumu apdrošināšanu pirmās pakāpes radiniekiem*
• Bezprocentu aizdevums 1 mēneša vidējās darba samaksas apmērā ar atmaksas termiņu uz 12 mēnešiem**
• Uzkrājošs brīvas izvēles labums dažādu ikdienas vajadzību izmaksu segšanai*
• Atbalsts attālinātas darba vietas iekārtošanai*
• Nepieciešamības gadījumā biroja darbinieku bērniem iespēja uzturēties birojā kopā ar vecākiem
• Atbalsts personīgu jautājumu risināšanā - juridiska un cita veida praktiskas konsultācijas un palīdzība
• Ziemassvētku dāvana darbiniekiem un viņu bērniem līdz 10 gadu vecumam
• Pasākumi darbiniekiem un ģimenēm
• Ekskursijas, lai bērni iepazītu vecāku darba vietu

Back to top

Papildu labumi attīstībai un izaugsmei:

• Regulāras iekšējas un ārējas apmācības visiem darbiniekiem
• Atbalsts inženierzinātņu studijām, ja tās saistītas ar profesionālo izaugsmi uzņēmumā
• Elastīgs darba laiks mācību apmeklējumam
• Apmaksāta kvalifikācijas celšana un uzturēšana, pārkvalifikācija
• Izaugsmes un attīstības iespējas uzņēmuma ietvaros

Back to top