21.augustā Cēsīs sarunu festivālā LAMPA uz skatuves DOTS tika aizvadīta SCHWENK Latvija organizētā diskusija “Cik lielā ēnā ir Tava pašcieņa?” par ēnu ekonomiku, darbu nedrošos apstākļos, uzņēmuma, valsts un indivīda atbildību, par izvēlēm un iespējām strādāt cieņpilnos apstākļos un veidā. Diskusiju vadīja pētnieciskā žurnāliste Indra Sprance, savukārt ekspertu paneli veidoja kompetenti daudznozaru eksperti: Linda Šedlere, SCHWENK Latvija valdes locekle Personāla un administrācijas direktore, Inese Vaivare, Latvijas platformas attīstības sadarbībai direktore, Arnis Sauka, ekonomikas pētnieks, Artūrs Miksons, ārsts-psihoterapeits, Renārs Lūsis, Valsts darba inspekcijas direktors, Eiropas Darba drošības un veselības aizsardzības aģentūras valdes priekšsēdētājs, Daiga Auziņa-Melalksne, Nasdaq Riga valdes priekšsēdētāja, Nasdaq Baltijas tirgus vadītāja.

SCHWENK Latvija valdes locekles Evita Goša, Vides un juridiskā direktore, un Linda Šedlere, Personāla un administrācijas direktore, dalījās ar uzņēmuma pieredzi un labo praksi sabiedrības par atklātību Delna organizētajās sarunās par “Kāpēc uzņēmumam būt atklātam?” un “Kāpēc celt trauksmi par pārkāpumiem darba vietā?”.

SCHWENK Latvija ilgtspējas pārskats ir veidots saskaņā ar Globālās ziņošanas iniciatīvas (GRI) vadlīnijām un atbilstoši Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) Ilgtspējīgas attīstības mērķu (IAM) ietvaram. Ilgtspējas pārskats atspoguļo SCHWENK darbību Latvijā.

Reinhold Schneider SCHWENK Latvija valdes priekšsēdētājs SCHWENK Ziemeļeiropas izpilddirektors, analizējot aizvadīto gadu, cita starpā norāda, ka “ir gūtas daudzas grūtas, bet arī vērtīgas mācības, un ir svarīgi, lai mēs tās pamanītu un mācītos no tām. Es ceru, ka šis gads dos mums vairāk iespēju atkal būt savienotiem un paātrinās pāreju uz ilgtspējīgāku būvniecības nozari. Es patiesi ticu, ka SCHWENK korporatīvās vērtības – veselība un drošība, izaugsme, sadarbība un atbildība padara mūs spēcīgus un palīdz radīt ilgtspējīgas būvniecības inovācijas nākamajām paaudzēm.”

SCHWENK Latvija 2020.gada ilgtspējas ziņojums lejupielādei pdf formātā.

Kaļķakmens karjerā “Kūmas” izveidots stāvlaukums pirms iebraukšanas karjerā. Stāvlaukums ļauj kaļķakmens pārvadātājiem un SCHWENK Agro klientiem droši novietot smagās automašīnas.

Saskaņā ar MK noteikumiem Nr.1082 „Kārtība, kādā piesakāmas A, B un C kategorijas piesārņojošās darbības un izsniedzamas atļaujas A, B un C kategorijas piesārņojošo darbību veikšanai” SCHWENK Latvija SIA  ir sagatavojusi iesniegumu grozījumiem Brocēnu cementa rūpnīcas ar sausā procesa tehnoloģiju A kategorijas piesārņojošās darbības atļaujā Nr. LI14IA0005.

Paredzētās izmaiņas saistītas ar cementa daudzkameru uzglabāšanas silosa, iekraušanas punktu automašīnās, kravas autotransporta stāvlaukuma, slagas uzglabāšanas laukuma, cementa dzirnavu Nr.8, alternatīvā kurināmā (SRF vai latviskais saīsinājums NAIK) žāvētāja izbūvi, galvenās biroja ēkas rekonstrukciju, GENESIS projekta realizāciju,  grunts stabilizatora (PRESAFE) ražošanas uzsākšanu, kā arī alternatīvo kurināmo īpatsvara palielināšanu klinkera ražošanas procesā līdz 98 %.

Kā alternatīvais kurināmais ražošanas procesā tiks līdzsadedzināti atbilstoši sagatavoti sadzīves atkritumi (SRF vai latviskais saīsinājums NAIK), riepu tekstils, nolietotās autoriepas, atstrādātās smēreļļas, koksnes ražošanas atlikumi, dabīgas koksnes atlikumi, sadzīves notekūdeņu attīrīšanas dūņas, NPS kurināmais materiāls, piesārņota augsne un grunts dūņas un perspektīvā: gaļas kaulu milti, izolācijas materiāli.

Iekārtas operators un īpašnieks ir SCHWENK Latvija SIA, reģ. Nr. 40003386821, adrese: Lielirbes 17 A – 28, Rīgā, LV 1046.

Iekārta atrodas: Brocēnu cementa rūpnīca ar sausā procesa tehnoloģiju, Brocēnos, Rūpnīcas ielā 10.

Informācija par paredzētajiem grozījumiem un rūpnīcas darbību sabiedrībai ir pieejama no š.g. 15. jūlija līdz 2021. gada 15. augustam

Saldus novada domes klientu apkalpošanas centrā,  Striķu ielā 3, Saldū.

Pašvaldības mājas lapā:

www.saldus.lv

SCHWENK Latvija SIA mājas lapā:

Links uz iesniegumu un pielikumiem: https://registri.vvd.gov.lv/iesniegumi-un-informativie-pazinojumi-/a-un-b-atlauju-iesniegumi/?company_name=schwenk+&company_code=&collapsed=false&garbage_category=&garbage_branch=&garbage_type=&org_id=18&app_date_from=&app_date_to=&perm_date_from=&perm_date_to=&s=1

Elektronisko iesnieguma versiju iespējams arī saņemt, nosūtot pieprasījumu uz e-pastu santa.klava@schwenk.lv .

Atļaujas grozījumu sabiedriskā apspriešana notiks 2021. gada 28. jūlijā attālināti ZOOM  platformā, sanāksmei varēsiet pieslēgties plkst. 18:00, izmantojot saiti: https://zoom.us/j/96961263117

Sabiedrība var iesniegt rakstiskus priekšlikumus reģionālajā vides pārvaldē līdz š.g. 15. augustam.

Par atļaujas grozījumu izsniegšanu atbildīga ir VVD Kurzemes reģionālā vides pārvalde, Liepājā, Jaunā ostmalas 2a, tālr.63424826 | Ventspilī, Dārzu ielā 2, tālr.63625332

15.jūnijā tika paziņoti Ilgtspējas indeksa 2021 rezultāti. SCHWENK Latvija kvalificējās augstākajai jeb PLATĪNA kategorijai. Šis novērtējums atspoguļo uzņēmuma izpratni par atbildības un ilgtspējas principiem: paveikto attiecībā uz darba vidi, apkārtējo vidi, piegādes ķēdi, attieksmi pret klientiem un darbiniekiem, ieguldījumu nozares un valsts attīstībā, uzņēmuma nākotnes plāniem.

Atzīmējot Pasaules vides dienu, 4. jūnijā Valsts vides dienests svinīgā ceremonijā godināja izcilākos uzņēmumus Latvijā, pasniedzot gada balvu vides aizsardzībā “Zaļā izcilība 2021”. SCHWENK Latvija sīvā konkurencē kļuva par laureāti nominācijā “Zaļā izcilības balva atkritumu apsaimniekošanā un sanācijā”.

Visi laureāti: Valsts vides dienesta tīmekļvietnē “Gada balva vides aizsardzībā Zaļā izcilība”.

3.jūnijā SCHWENK Latvija uz diviem gadiem saņēma statusu “Ģimenei draudzīga darbavieta” kategorijā “Lielie uzņēmumi”.

Darba devēja orientācija uz efektīvu darba un ģimenes dzīves saskaņošanu ir galvenais kritērijs statusa saņemšanai. Svarīga ir darba devēja izpratne par nepieciešamību veidot ģimenei draudzīgu darbavietu.

Mūsu uzņēmums piedāvā plašu labumu klāstu darbiniekiem, kas vidēji izmaksā 40-60% no darbinieka atalgojuma. Tas cita starpā ietver apmaksātas brīvdienas 1.septembrī, skolu izlaidumos, finansiālu atbalstu bērnu sagatavošanai skolai, dažādas ģimenes aktivitātes un svētki, juridiskās konsultācijas, veselības, nelaimes gadījumu, dzīvības apdrošināšanu, u.c.

Uzskatām, ka rūpes par darbiniekiem darba devējam vienmēr atmaksājas. Par to uzskatāmi liecina tas, ka mūsu darbinieku mainības rādītājs ir zem 5%, vidējais darba stāžs mūsu uzņēmumā ir astoņi gadi un kopumā novērojam tendenci, ka darba stāžs ir pieaugošs.

SCHWENK Latvija sadarbības partneris Būvmateriālu Transports saņēmis piecas SCANIA CNG dzinēju automašīnas cementa pārvadājumiem, kas turpmāk palīdzēs nodrošināt videi draudzīgākas piegādes.

Projekts īstenots, sadarbojoties vairākām iesaistītajām pusēm, tostarp degvielas uzpildes staciju tīklam Virši. Tas, pateicoties šim projektam, Brocēnu DUS izbūvējis uzpildes iekārtas CNG dzinēju automašīnām.

SCHWENK Latvija saņēmis Sabiedrības integrācijas fonda un Korporatīvās sociālās atbildības institūta (InCSR) pateicību par saliedētas ģimenēm draudzīgas sabiedrības attīstības veicināšanu.

Nozares žurnāls International Cement Executive apkopojis 2020. gada top cilvēkus cementa ražošanā Eiropā un pasaulē. Tajā iekļauti trīs SCHWENK Latvija vadības pārstāvji. Valdes locekles Evita Goša un Linda Šedlere minētas starp Eiropas TOP 30 sievietēm cementa ražošanā. Savukārt, par vienu no TOP vadītājiem Eiropā atzīts SCHWENK Latvija valdes priekšsēdētājs Reinhold Schneider.