Konferencē “Veidosim ģimenei draudzīgu sabiedrību kopā!” Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) pasniedza īpašas balvas goda ģimenēm, darba devējiem un ģimenēm draudzīgām pašvaldībām. SCHWENK Latvija ieguva statusu Goda darba devējs 2023.

Programmu “Ģimenei draudzīga darba vieta” SIF īsteno no 2021.gada, lai veicinātu ikviena darba devēja rūpes par savu darbinieku spēju harmonizēt savu ģimenes un darba dzīvi, kā arī sekmētu tādas darba vides kultūras attīstību Latvijā, kas ir empātiska, cilvēcīga un saprotoša.

Starptautiskajā lauksaimniecības biznesa izstādē Rāmava PAVASARIS 2023 piedāvājām klātienē apskatīt mūsu II šķiras betona blokus dažādu beramkravu noliktavu, starpsienu un citu saimniecībā noderīgu objektu veidošanai.

Iepazīstinājām ar kaļķošanas materiālu SCHWENK Agro, kas ir mūsu klientu novērtēts produkts augsnes ielabošanai.

Vides un juridiskā direktore Evita Goša ievēlēta par biedrības Sabiedrība par atklātību – Delna padomes priekšsēdētāju.

SCHWENK Latvija kā pirmais uzņēmums pievienojās Delna iniciatīvai “Nulles tolerance pret korupciju”, apņemoties ieviest un sekmēt atklātības principus, īstenot pretkorupcijas politikas un procedūru ieviešanu un publiskošanu uzņēmumā un uzņēmējdarbības vidē kopumā.

Valsts kontrole, noslēdzot revīziju par Latvijas gatavību sasniegt ANO ilgtspējīgas attīstības mērķus līdz 2030. gadam, aicināja nozaru un nevalstiskā sektora ekspertus uz diskusiju par iespējām aktualizēt Latvijas virzību uz ilgtspējīgu attīstību gan publiskajā sektorā, gan sabiedrībā kopumā.

Ekspertu diskusijā – domapmaiņā piedalījās SCHWENK Latvija valdes locekle, Vides un juridiskā direktore Evita Goša.

Diskusiju skatāma platformā Facebook https://www.facebook.com/watch/live/?ref=watch_permalink&v=223107063593096

Vairāk par Valsts kontroles veikto revīziju var lasīt Valsts kontroles tīmekļvietnē publikācijās

ANO ilgtspējīgas attīstības mērķi Latvijā – neizmantotas iespējas progresēt ilgtspējas jomā 

Vai Latvijā ir izveidoti priekšnosacījumi ANO ilgtspējīgas attīstības mērķu sasniegšanai?

Noslēguma ceremonijā 7.martā tika paziņoti ikgadējā konkursa Latvijas Būvniecības gada balva laureāti un Grand Prix ieguvēji. Ikgadējam konkursam Latvijas Būvniecības gada balva 2022 tika iesniegti 123 pieteikumi 10 nominācijās, aptverot arhitektūras, restaurācijas, teritorijas labiekārtojuma un inženierbūvju projektus no dažādiem Latvijas novadiem.

Esam patiesi gandarīti par saņemto Grand Prix. Cementa siloss un dzirnavas SCHWENK Latvija rūpnīcā. Pasūtītājs SCHWENK Latvija.  Projekts IBAU HAMBURG, pielāgošana Vektors T, būvnieks IBAU HAMBURG, TILTS.

Ar šiem abiem objektiem ir noslēdzies būtisks investīciju cikls rūpnīcā, kas stiprina mūsu rūpnīcas līderpozīcijas Eiropā. Siloss ir tapis kopā ar Brocēnu cementa ražošanas vēsturē astotajām cementa dzirnavām un tas mums ir liels solis nākotnes virzienā, apliecinot – mēs strādājam nākamajām paaudzēm, ražojot un piegādājot augstvērtīgu un ilgtspējīgu cementu ne tikai Latvijā, bet arī ārpus tās robežām.
Paldies ikvienam mūsu darbiniekam par paveikto šī projekta realizācijā divu gadu garumā!

Par visiem Latvijas Būvniecības gada balvas 2022 laureātiem un foto var lasīt Būvnieku padomes tīmekļvietnē.

Brocēnu cementa rūpnīcā uz tikšanos pulcējās Saldus uzņēmēju biedrības, Tukuma uzņēmēju kluba un Saldus novada pašvaldības pārstāvji.

SCHWENK Latvija valdes loceklis Māris Gruzniņš un vides departamenta vadītāja Santa Kļava nodrošināja aizrautīgu diskusiju par ražošanas situāciju, tirgiem un izaicinājumiem vides jomā, dalījās uzņēmuma labajā praksē par šķiroto atkritumu kā kurināmā izmantošanu cementa ražošanas procesā, kā arī pārrunāja ar ilgtspēju saistītus jautājumus, īpaši akcentējot pieaugošo ilgtspējas ziņojumu nozīmību uzņēmumu darbībā.

Elektrum Energoefektivitātes centra rīkotajā vebinārā “Energoefektivitātes ceļvedis biznesam” uzņēmēji dalījās ar pieredzes stāstiem par to, kā analizēt uzņēmuma elektroenerģijas patēriņu, izmantojot vienkāršus un ērtus rīkus elektrum.lv, monitorēt citus enerģijas veidus un pārējos resursus, modernizēt apgaismojumu un pareizi plānot ventilāciju.

Ar SCHWENK Latvija pieredzes stāstu vebinārā dalījās uzņēmuma valdes loceklis, Materiālu biznesa vienības direktors Jegors Golubevs, uzsverot, ka energoefektivitāte ir komplekss pasākums. Svarīgi vispirms veikt sākotnējo energoauditu un datu analīzi. Tehnoloģisko un ražošanas ķēžu energoefektivitātes noskaidrošanai nepieciešami padziļināti patēriņa dati no ražošanas cikliem. Jo sarežģītāki procesi, jo būtiskāka ekspertu loma. Savukārt pēc datu analīzes ir būtiski izstrādāt rīcības plānu, prioritizējot projektus ar augstāku ROI vai paradumu maiņu, vai mazbudžeta pasākumus. Tas viss ļaus būtiski ietaupīt.

Biznesa ilgtspējas padomē izveidots praktisks ceļvedis uzņēmējiem – “Klimata risku pārvaldība uzņēmumā”. Tajā iekļauta 14 Latvijas uzņēmumu – Biznesa ilgtspējas padomes dalībnieku pieredze un praktiski piemēri klimata risku vadībai, izmantojot Klimata finanšu izpaušanas darba grupas (TCFD) metodoloģiju.

Ceļvedis iepazīstina uzņēmējus ar gaidāmajiem klimata scenārijiem, fiziskiem un pārejas posma riskiem un to ietekmi uz Latvijas uzņēmumiem, iezīmē galvenos soļus ar klimatu saistīto risku un iespēju novērtēšanā.

Ceļvedis “Klimata risku pārvaldība uzņēmumā” https://biznesam.swedbank.lv/upload/content/klimata-risku-parvaldiba-uznemuma_swedbank.pdf

Foto Kaspars Filips Dobrovoļskis

Darba vizītes ietvaros Vācijas Transporta un digitalizācijas ministru Dr.Volker Wissing ar AHK biedriem un Vācijas vēstnieku Latvijā Christian Heldt apsprieda Eiropas digitālo nākotni un Vācijas – Baltijas valstu inovāciju kluba izveidošanu, lai izstrādātu darba kārtību Eiropas digitalizācijas standartu definēšanai. SCHWENK tikšanās reizē pārstāvēja valdes priekšsēdētājs Reinholds Šneiders.

Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta organizētajā seminārā “Ilgtspējīgi iepirkumi: Jā vai NĒ?” SCHWENK Latvija valdes locekle, Vides un juridiskā direktore Evita Goša dalījās ar uzņēmuma pieredzi atbildīgu piegādātāju izvēlē un ilgtspējīgu iepirkumu prakses īstenošanā.