Atklāta jaunā darbinieku māja cementa rūpnīcā Brocēnos. Tagad visas ar darbu saistītās telpas ir zem viena jumta – plecu pie pleca strādā visi biroja kolēģi un laboratorija, ražošanas darbinieki izbauda plašo ēdamtelpu un jaunās ģērbtuves. Ēkā iekārtots arī medicīnas kabinets, kurā sniegt pirmo palīdzību nelaimes gadījumos.

Būvniecībā ieguldītas 40 000 darba stundas un 17 mēnešu darbs. Ēkas tapšanā izmantoti 1100 m3 betona un 330 tonnu cementa, kas ražošanā nozīmē aptuveni trīs stundu nepārtraukta cementa dzirnavu un krāsns darba. Esam gandarīti, ka projekts kopumā noslēdzies ar nulle nelaimes gadījumu.

SCHWENK Agro piedāvātais augsnes kaļķošanas materiāls ir kļuvis par klientu novērtētu un pieprasītu produktu lauksaimniecības zemes apstrādē. Reizi gadā SCHWENK Agro klienti satiekas, lai pārrunātu kaļķošanas sezonas aktualitātes. Šoreiz uzmanības fokusā mācībstundas un praktiski padomi, kā kaļķot augsni ar lielāko iespējamo atdevi.

Mūsu sveiciens jums svētkos!

Noslēdzot šī gada SCHWENK Latvija atklāto projektu konkursu, izvēlētas četras vērtīgas kopienas aktīvo iedzīvotāju idejas, kas tiks īstenotas Saldus novadā nākamajā gadā, ieguldot to īstenošanā teju 15 000 EUR.

Atbalstītie projekti:

“Audiobibliotēkas izveide Saldus medicīnas centra aprūpes nodaļā”, lai uzlabotu pacientu mentālo noskaņojumu, veicinātu viņu atveseļošanos un pilnvērtīgu brīvā laika pavadīšanu. Projektu īstenos nodibinājums “Saldus medicīnas centra atbalsta fonds”;

“Rozentāls uz pirkstu galiem”, ko īstenos J. Rozentāla Saldus vēstures un mākslas muzejs, lai mākslu padarītu pieejamu arī cilvēkiem ar redzes traucējumiem;

“Esam šeit, bet tomēr citur…”, ko īstenos Saldus sadraudzīgā biedrība, lai iegādātos virtuālos mācību briļļu komplektus un veidotu attīstošu, atbalstošu un pieejamu mācību pieredzi Cieceres un Kalnsētas pamatskolās;

“Senioru rezidence Viedajā ciemā” koncepta izstrāde, Jaunlutriņu attīstības biedrība.

Par stipru, daudzveidīgu un iedvesmojošu kopienu!

SCHWENK Latvija atklātais projektu konkurss ir ilggadēja tradīcija, kas katru gadu pulcē aizrautīgus novada iedzīvotājus, lai kopīgi īstenotu idejas Saldus novada iedzīvotāju labklājības un labbūtības veicināšanai.

Projektu konkurss tika izsludināts oktobrī, aicinot aktīvos iedzīvotājus, nevalstiskās organizācijas un iestādes iesniegt savas ieceres, ko īstenot Saldus novadā. Konkursa pirmajā kārtā tika pieteiktas 30 idejas, no kurām otrajā kārtā tika virzītas desmit.

Konkursa vērtēšanas komisiju veido pieci cilvēki – Ilze Tomanoviča-Barone un Zane Šteina, kas pārstāv vietējo kopienu, un SCHWENK Latvija pārstāvji – valdes locekļi Evita Goša un Māris Gruzniņš, komunikācijas vadītāja Antra Savleviča.

Noskaidroti SCHWENK Latvija 2022.gada Gada darbinieka titula ieguvēji septiņās kategorijās:

• Gada darbinieki cementa ražošanā: Anete Segliņa, Kristaps Graudiņš, Aija Veigure
• Gada darbinieki loģistikā un pārdošanā: Oskars Nāburgs, Inga Norkus
• Gada darbinieki betona un minerālmateriālu biznesa vienībā: Ivars Celiņš, Pavels Ņikitajevs, Jurijs Lisovs
• Gada darbinieki administrācijā un atbalsta funkcijās: Matīss Plaudis, Inta Uzule-Rancāne
• Gada darbinieki veselībā un drošībā: Aleksandrs Jakušenkovs, Agris Buls
• Gada vadītāji: Ruslans Lange, Krišjānis Lejnieks
• Gada izaugsme: Valdis Bušs

Sirsnīgi apsveicam kolēģus ar iegūtajām atzinībām!

Uzņēmuma valdes locekle, Vides un juridiskā direktore Evita Goša piedalījās ikgadējā konferencē “Latvija – valsts bez atkritumiem”, uzsverot, ka Brocēnu cementa rūpnīca ir cementa ražotājs nevis atkritumu dedzinātājs, kā arī skaidrojot alternatīvā kurināmā būtību un izmantošanu cementa ražošanā.

Diskusija: Latvijas neizmantotie resursi energoneatkarībai – vai un kad tos liksim lietā? skatāma Latvijas Zaļais punkts YouTube.

Foto: Ieva Makare

Cementa ražošanā ik solis, ko ikdienā speram, ik darbu, ko ikdienā darām, veicam ar rūpību un atbildību par cilvēkiem, dabu, Latviju un tās ilgtspējīgu nākotni!

Turot savu valsti augstā godā, sveicam ikvienu Latvijas Republikas Proklamēšanas gadadienā!

Korporatīvās sociālās atbildības platformas (KSA Latvija) organizētajā Atbildīgu biznesa vēstnešu (ABV) kopienas dibināšanas pasākumā SCHWENK Latvija ierosinātā sociālā iniciatīva “Misija Nulle” saņēma atzinību kā nozīmīga ilgtspējas iniciatīva.

SCHWENK Latvija valdes locekle, Personāla un administrācijas direktore, iniciatīvas “Misija Nulle” autore Linda Šedlere pauž gandarījumu par to, ka SCHWENK Latvija centieni uzlabot darba drošības kultūru un darba devēju rūpes par darbinieku veselību un drošību ir guvuši atbalstu no jau vairāk kā 50 uzņēmumiem, kuri ir pievienojušies iniciatīvai “Misija Nulle”.

Vairāk par Misiju Nulle var lasīt tīmekļvietnē http://www.misijanulle.lv/.

Jau desmito reizi Latvijā aizvadīts AAS BALTA (PZU grupa) un Satiksmes ministrijas organizētais konkurss “Drošākais uzņēmuma autoparks”, kura mērķis ir informēt par autotransporta nozares tendencēm, iepazīstināt ar ceļu satiksmes drošību veicinošiem risinājumiem, iedvesmoties no nozares pārstāvju ieviestās labās prakses un godināt izcilākos uzņēmumu autoparkus.

Konkursa “Drošākais uzņēmuma autoparks” 10 gadu jubilejā esam pagodināti saņemt Desmitgades Dimanta Balvu kategorijā “Vietējie (Baltijas) kravu pārvadātāji un speciālā pielietojuma autoparki”. Esam gandarīti, ka mūsu ieguldījums satiksmes drošībā un darbinieku labbūtībā sniedz rezultātus un kopā ar partneriem turpināsim strādāt pie šī mums visiem tik ļoti būtiskā jautājuma.

Apsveicam mūsu sadarbības partneri Delta LV par saņemto Desmitgades Dimanta specbalvu “Drošākais ceļu satiksmē”.

Foto: AAS BALTA / Kaspars Garda

Lai popularizētu labas prakses piemērus un dalītos idejās, kā vienkārši un efektīvi uzlabot darba apstākļus, jau astoņpadsmito reizi Latvijā norisinājās nacionālais labas prakses darba aizsardzības jomā konkurss “Zelta ķivere”. 2022.gada konkursa mērķis bija uzskatāmi parādīt pozitīvo darba aizsardzības pasākumu ietekmi uz darbinieku produktivitāti un uzņēmējdarbību kopumā.

Šā gada konkursā dalījāmies ar SCHWENK Latvija pieredzi par darba aizsardzības pasākumu pozitīvo ietekmi kravu pārvadājumu jomā, kas tika novērtēta un ierindota augstajā 2.vietā.

Vairāk par 2022.gada darba aizsardzības labas prakses balvu “Zelta ķivere” var lasīt Valsts darba inspekcijas tīmekļvietnē.