SCHWENK Latvija dažādības vadība ir svarīga uzņēmuma ikdienas prakses daļa

SCHWENK Latvija valdes locekle, Cilvēkkapitāla un administrācijas direktore Linda Šedlere uzsver, ka SCHWENK Latvija mēs apvienojam labus un drošus darba apstākļus ikdienā ar vienlīdzīgu attieksmi un iekļaujošu darba vidi katram, kas pie mums strādā. Pieņemot dažādības vadību kā vienu no nodarbinātības pamatvērtībām, mēs spējam piesaistīt darbiniekus no dažādām sabiedrības grupām, palielināt produktivitāti un veicināt iekļaujošu darba vidi.

Dalība Dažādības novērtējumā un Ģimenei draudzīga darbavieta novērtējumā mums ļauj novērtēt to, vai mēs pietiekami labi rūpējamies par saviem darbiniekiem. Šogad atkārtoti piesakāmies novērtējumam, lai redzētu progresu un saprastu, vai ekspertu ieteikumus mums ir izdevies realizēt.

Vairāk lasi dazadiba.lv publikācijā SCHWENK Latvija: Dažādība ir normālība