Oktobra sākumā SCHWENK Latvija izsludināja projektu pieteikumu konkursu, aicinot ikvienu dot iespēju savām idejām, kas vērstas uz vietējās kopienas izaugsmi, attīstību, iedzīvotāju labklājības un dzīves kvalitātes paaugstināšanu. Šodien konkursa komisija tiešsaistes prezentācijās uzklausīja 11 projektu ideju autorus.

Izvērtējot konkursam iesniegtās idejas, konkursa žūrija nolēma projektu konkursa otrajai kārtai virzīt astoņas idejas:

“Jaudīgi mūsējie – prot un raksta!” /Saldus rajona attīstības biedrība/

Vasaras brīvlaika aktivitāšu nedēļa “Mans vasaras ekrānšāviņš” /Saldus Bērnu un jaunatnes centra darbinieku un vecāku interešu grupas pārstāve Laima Tiļļa”/

“Āra (dabas) – zaļā klase” /Agnese Čīče/

“Meklējot iespējas” /Saldus novada pašvaldības aģentūra “Sociālais dienests”/

“Fiziskās rehabilitācijas inventāra iegāde Druvas vidusskolas skolēnu un personāla labbūtības veicināšanai” /Drošas dzīves vides attīstības biedrība “Oāze”/

“Izzini savu ķermeni uz dabiska cilvēka skeleta un muskuļu atainojuma” /Madara Dzalbe-Ķenava/

“Atklātā ūdens peldēšanas sacensību “Ciecernieks” materiāltehniskā nodrošinājuma papildināšana” /Biedrība AKVA VITAMĪNS/

“Mazs cinītis gāž lielu vezumu” /Biedrība “Labdomas”/

Projektu konkursa otrajā kārtā atkārtoti tiks vērtēts pagājušajā gadā iesniegtais Saldus vidusskolas projekts “Ripo droši”, kur tika lūgts idejā ietvertās aktivitātes precizēt līdz šim gadam.

Projektu autori ir aicināti līdz 15. novembrim sagatavot detalizētu projekta un finansējuma pieteikumu. Otrās kārtas prezentācija un atbalstāmo projektu autori tiks noskaidroti 16. decembrī.

SCHWENK Latvija turpina īstenot plašu sociālās atbildības aktivitāšu programmu, kur sadarbība ar vietējo kopienu ir viens no tās balstiem. Pagājušajā gadā konkursa noslēgumā SCHWENK Latvija finansiālu atbalstu saņēma pieci projekti.

Par aizraujošiem projektiem, jaunām sadarbībām un spēcīgu sabiedrību!

SCHWENK Latvija, stiprakopiena@schwenk.lv

Latvijas Pašvaldību savienības izpilddirektoru valdes un Saldus novada pašvaldības pārstāvji 7.oktobrī apmeklēja SCHWENK Latvija kaļķakmens karjeru Kūmas, kur iepazinās ar ražošanu karjerā, paveikto un turpmākiem plāniem karjera rekultivācijas nodrošināšanā, kā arī CO2 samazināšanu un uzņēmuma Zaļā kursa mērķiem.

SCHWENK Latvija turpina īstenot plašu sociālās atbildības aktivitāšu programmu, kur sadarbība ar vietējo kopienu ir viens no tās balstiem. Lai veicinātu reģiona vispārējo izaugsmi un attīstību, izsludinām pieteikšanos SCHWENK Latvija atklātajam projektu pieteikumu konkursam, aicinot īstenot projektus, kas stiprina Brocēnu un Saldus iedzīvotāju labklājību, paaugstina dzīves kvalitāti, sniedz izaugsmes iespējas īstermiņā un ilgtermiņā, piesaista reģionam jaunus cilvēkus.

Konkursa pirmajā kārtā pretendenti iesniedz tikai īsi aprakstītu projekta ideju. Projekta ideja jāiesniedz elektroniski, nosūtot uz e-pastu: stiprakopiena@schwenk.lv līdz 2021. gada 17. oktobrim pulksten 23:00 ar norādi “SCHWENK Latvija projektu konkursam”.

Visi dokumenti, tostarp konkursa nolikums, pieejami tīmekļvietnes sadaļā Sabiedrība un kopiena / Projekti kopienas stiprināšanai.

30.septembrī SCHWENK Latvija valdes priekšsēdētājs, SCHWENK Ziemeļeiropa izpilddirektors Reinhold Schneider kļuva par  Vācijas-Baltijas Tirdzniecības kameras (AHK) prezidentu.

Stājoties AHK prezidenta amatā, R.Schneider uzsvēra, ka prezidentūras laikā galveno uzmanību pievērsīs ES zaļajam kursam, ilgtspējīgai inovācijai un digitalizācijai.

Vairāk lasiet Vācijas – Latvijas Tirdzniecības kameras (AHK) preses relīzē.

Brocēnu cementa rūpnīcā aizvadītas Valsts ugunsdzēsības un glābšanas dienesta (VUGD) Kurzemes reģiona brigādes ugunsdzēsības praktiskās mācības, kurās piedalījās Saldus, Kuldīgas, Aizputes un Skrundas struktūrvienību ugunsdzēsēji glābēji.

Ugunsdzēsēji pārbaudīja iemaņas un praktizējās dzēšanas un glābšanas darbu vadīšanā sarežģītā ražošanas objektā, savukārt SCHWENK Latvija darbinieki pilnveidoja rīcību krīzes situācijā un sadarbību ar ugunsdzēsējiem. Būtiskākais ieguvums no kopīgām mācībām ir cilvēku gatavība šādām situācijām un spēja, operatīvi un efektīvi sadarbojoties, novērst nelaimes gadījumus.

10.septembrī SCHWENK Latvija saņēma Latvijas Korporatīvās pārvaldības balvu 2021 nominācijā par sekmīgu pieredzi korporatīvās kultūras veidošanā.

Balva šajā nominācijā tika pasniegta, lai izceltu Latvijas uzņēmumu, kas aktīvi iesaistījies pārvaldības procesu veicināšanā, izstrādājis iekšējās kultūras un ētiskas uzvedības kodeksu, ikdienas darbībā ievēro ilgtspējas principus un sekmīgi identificē, novērtē un uzrauga ar tā darbību saistītos riskus.

9.septembrī SCHWENK Latvija tika godināts kā otrais labākais taisnīga atalgojuma maksātājs mazo un vidējo uzņēmumu grupā, pamatojoties uz personāla atlases, attīstības un atalgojuma pētījumu kompānijas “Fontes” jaunākā pētījuma datiem. Pētījumā darba devēji tika vērtēti vairākos posmos, skatot, vai tiek integrēts dzimuma līdztiesības princips – gan pēc atalgojuma, gan pārstāvniecības augstākajā vadības līmenī, vai visiem darbiniekiem vienā amatā ir līdzīgs atalgojums, vai atalgojums uzņēmumā ir konkurētspējīgs darba tirgū.

Linda Šedlere, SCHWENK Latvija valdes locekle Personāla un administrācijas direktore atzina, ka “nodrošinām, lai ikviens darbinieks saņem taisnīgu un konkurētspējīgu atalgojumu, kas balstīts tikai un vienīgi viņa prasmēs un zināšanās, un plašais labumu klāsts ir veidots atbilstoši darbinieku vajadzībām”.

SCHWENK Latvija valdes locekles Linda Šedlere, Personāla un administrācijas direktore, un Evita Goša, Vides un juridiskā direktore, ieņēmušas attiecīgi 94. un 95.pozīciju Forbes ikgadējā biznesa sieviešu reitingā.

Veiksmīgāko biznesa sieviešu tops tiek veidots pēc Forbes izstrādātas īpašas metodoloģijas: topa dalībnieču vērtējumam tiek izmantoti tādi uzņēmumu rādītāji kā neto apgrozījums un tā izmaiņas salīdzinājumā ar iepriekšējo atskaites periodu, neto peļņa, eksporta apjoms. Topā iekļautas gan uzņēmumu īpašnieces, kurām pieder vismaz 10% kapitāldaļu/akciju, gan vadītājas, kas kā amatpersonas darbojas uzņēmumu valdēs.

Vairāk lasiet forbes.lv  publikāciju 100 veiksmīgākās biznesa sievietes.

2021.gada 1.septembrī SCHWENK Suomi Oy savā īpašumā ieguva 100% Betoni Center Oy akciju.

Betoni Center pārvalda trīs betona ražotnes Somijas galvaspilsētas reģionā un vienu betona ražotni Tervakoski, kas atrodas 70 km uz ziemeļiem no Helsinkiem. Uzņēmumam tajā pašā reģionā pieder un darbojas minerālmateriālu karjers. Iegādātajos aktīvos ietilpst arī betona maisītāju un sūkņu kravas automašīnas, kā arī betona sūkņi. Uzņēmuma gada apgrozījums ir 4 miljoni euro, un tas nodarbina 10 cilvēkus. Uzņēmums turpinās savu darbību ar Betoni Center nosaukumu un zīmolu.